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Assistenzärzte (m/w) finden

Für die dauerhafte oder regelmäßige Suche nach Assistenzärzten (m/w) haben wir ein interessantes neues Produkt für Sie: MediFlat – Ihre Flatrate für die Schaltung von Online-Stellenanzeigen.

Und so funktioniert das:
Heute bereiten sich 90% der Medizinstudenten (m/w) bis zu 9 Stunden pro Tag mit der etablierten Lernsoftware AMBOSS auf ihr Examen vor. Ab jetzt wird AMBOSS um eine frei zugängliche Klinikdatenbank erweitert: STEIGBÜGEL. Hier finden die angehenden Mediziner (m/w) wichtige Informationen und Daten zu allen Kliniken im deutschsprachigen Raum. STEIGBÜGEL bewertet die Kliniken außerdem als Arbeitgeber und liefert aktuelle Stellenanzeigen gleich mit.

Unser Angebot:
Sie können eine sechsmonatige Flatrate für die Suche nach Assistenzärzten (m/w) auf STEIGBÜGEL buchen – und das zum Preis von nur 3.490 Euro zzgl. MwSt. für Einzelkliniken und 4.480 Euro zzgl. MwSt. für Klinikkonzerne bzw. -verbünde.

Ihre Vorteile:

  • Große Reichweite: Ihre Anzeigen erscheinen gleichzeitig auf den Online-Stellenmärkten der ZEIT (zeit.de/jobs und academics.de).
  • Hohe Treffsicherheit: Mindestens 90% der Absolventen (m/w) des aktuellen Examensjahrgangs nutzen mit AMBOSS auch STEIGBÜGEL.
  • Hohe Qualität: Sowohl die ZEIT als auch die Macher von AMBOSS und STEIGBÜGEL (MIAMED) haben einen hervorragenden Ruf bei Medizinern (m/w).
  • Kostenersparnis bei Vielschaltung: Innerhalb der sechsmonatigen Laufzeit können Sie so viele Assistenzarztstellen ausschreiben, wie Sie wünschen.

Responsiv werden – und bei der Personalsuche nicht auf der Strecke bleiben!

Auch die schönste CD-gerechte und vielleicht sogar ausgezeichnete Stellenanzeige wird in naher Zukunft erfolglos bleiben, wenn sie nicht mobilfähig ist. Laut einer Studie der Jobbörse ABSOLVENTA Jobnet und der Ludwig-Maximilian-Universität München (LMU) von 2014 nutzen bereits 43% der Jobsuchenden das Smartphone – Tendenz steigend.

Entscheiden Sie sich am besten jetzt schon für eine Stellenanzeige im responsiven Design – und Sie erreichen auch Bewerberinnen und Bewerber, die Ihre Anzeige von unterwegs aufrufen.

Ihre Vorteile:
• Übersichtlichkeit und einfache Lesbarkeit auf allen Endgeräten
• optimale Nutzbarkeit der Platzkapazität
• Aufwertung Ihres Images als moderner Arbeitgeber
• gezielte Ansprache der jüngeren Generation

Testen Sie hier Ihre Onlineanzeige und sehen Sie, wo Optimierungsbedarf besteht!


Reichweite der Facebook Ads deutlich steigern!

Facebook Ads können Sie gezielt und kostengünstig, insbesondere zur Ausschreibung von Azubi- oder Trainee-Stellen, einsetzen. Fakt ist aber, dass immer mehr User das Smartphone nutzen, um ihren Facebook-Account einzusehen. Ihre Anzeige erscheint in der mobilen Ansicht nicht mehr auf der rechten Seite, wodurch die Reichweite erheblich sinkt.

Wir haben uns zwei wirkungsvolle Lösungen überlegt, wie Sie die Reichweite Ihrer Facebook Ads deutlich steigern können:

Ihre Vorteile bei beiden Optionen:

  • Mobilfähigkeit Ihrer Facebook Ads
  • deutliche Steigerung der Reichweite
  • höhere Conversion Rate (mehr Bewerbungen)

Sprechen Sie uns an – wir erläutern Ihnen unsere Angebote gern ausführlich und unterstützen Sie bei allen technischen und inhaltlichen Fragen.


Zufriedenheit zahlt sich aus!

Empfehlen Sie uns weiter – und wir gewähren Ihnen bei erfolgreicher Vermittlung eines Neukunden 50% Rabatt auf Ihre nächste Onlineanzeige!

Und so einfach gehts:

  • Sie nennen uns eine Firma, für die unsere Produkte und unser Service interessant sein könnten.
  • Wir nehmen Kontakt zu dem Unternehmen auf.
  • Sie erhalten einen Gutschein, wenn es zur Vermittlung kommt.

Wir freuen uns auch in diesem Rahmen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!


Auswahl interessanter Sonderthemen im Mai/Juni 2016*

Berliner Morgenpost
„Last-Minute-Ausbildung 2016“
ET: 26.06.16            AS: 08.06.16
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Bremer Tageszeitungen
„Ingenieure und Techniker“
ET: 14.05.16            AS: 11.05.16

„Ausbildung plus“
ET: 28.05.16            AS: 25.06.16

„Gesundheit & Soziales“
ET: 28.05.16            AS: 25.06.16
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F.A.Z.
„Karriere in der Luft- und Raumfahrt“
ET: 28.05.16            AS: 20.05.16
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Hamburger Abendblatt
„Karriere im Krankenhaus“
ET: 28.05.16            AS: 13.06.16

Magazin „TOP ARBEITGEBER“
ET: 02.07.16            AS: 30.05.16

„Medizinische & soziale Berufe“
ET: 25.06.16            AS: 22.06.16
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Hannoversche Allgemeine
„Berufsperspektiven – Abitur und dann?“
ET: 04.06.16            AS: 24.05.16

„Gesundheit, Pflege & Soziales“
ET: 11.06.16            AS: 03.06.16
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Kieler Nachrichten
„Berufsausbildung & Studium – last minute“
ET: 11.06.16            AS: 30.05.16
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Münchner Merkur
„Dienst am Menschen – Jobangebote rund
um die Medizin, Pharmazie und Soziales“
ET: 25.05.16            AS: 18.06.16
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Neue Westfälische
„Berufschancen – Der Stellenmarkt für Aus- und Weiterbildung“
ET: 22.06.16            AS: 08.06.16
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NWZ
„Pflege, Gesundheit und Soziales“
ET: 28.05.16            AS: 20.05.16

„Berufswahl 2017“
ET: 18.06.16            AS: 10.06.16
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Rheinische Post
„Ausbildung & duales Studium“
ET: 25.06.16            AS: 15.06.16
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Stuttgarter Zeitung
„Gesundheits- und Pflegeberufe“
ET: 11.06.16            AS: 27.05.16

„Karriere im Gesundheitswesen“
ET: 13.06.16            AS: 30.05.16

„Karriere in der Informationstechnik“
ET: 25.06.16            AS: 10.06.16
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Süddeutsche Zeitung
„Karrierechancen in der Automobilindustrie“
ET: 21.05.16            AS: 06.05.16

„MINT-Berufe“
ET: 28.05.16            AS: 13.05.16
 
„Karriere in der Energiewirtschaft“
ET: 18.06.16            AS: 03.06.16
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Der Tagesspiegel
„Medien- und Designbereich“
ET: 11.06.16            AS: 03.06.16

„Ingenieure & Techniker“
ET: 25.06.16            AS: 17.06.16
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VDI nachrichten
„Luft- und Raumfahrt“
ET: 27.05.16            AS: 24.05.16
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ZEIT
„Psychiater“
ET: 30.06.16            AS: 16.06.16

*Bitte beachten Sie, dass sich die Termine noch kurzfristig ändern können


Sonderveröffentlichungen
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